Volet Développement :
Poursuivre avec nos filières professionnelles existantes dans la limite de 300 apprenants (capacité maximum d’accueil).
Poursuivre le travail de qualité permettant la reconnaissance et le recrutement.
Adapter l’offre de formation canine à la demande du milieu (moins d’éleveurs, mais avec le niveau 4 pour permettre l’installation).
Intégrer le Bac Pro en 3 ans.
Tester la formation continue avec du DIF sur nos filières et en répondant aux besoins des éleveurs canins.
Globalement, poursuivre l’amélioration de notre communication (plaquette de notre MFR, site Internet).
Concrétiser la rénovation des locaux sur 2011-2012, ce qui permettra une amélioration des conditions d’accueil, pour nos élèves et pour les groupes extérieurs.
Intégrer la Démarche Qualité au sein de notre Maison Familiale (Certification ISO 9001).
Volet Pédagogique :
Harmoniser les Plans de Formations entre les cycles et avec le Plan d’Animation.
Maintenir le travail de qualité effectué en renforçant les principes de la pédagogie de l’alternance (PE, mise en commun, etc. …)
Renforcer les visites aux entreprises sur la base d’au moins une visite + deux contacts téléphoniques minimum par an pour toutes les filières et plus si besoin ou si exigence réglementaire.
Volet Educatif :
Maintenir notre politique éducative avec son niveau d’exigence et notre fonctionnement actuel en terme de règlement intérieur et ligne de conduite.
Adapter ces pratiques au public, mais en trouvant une certaine cohérence : définir le projet éducatif partagé en tenant compte des publics accueillis, des lieux et des temps.
Poursuivre l’organisation de la vie résidentielle en lien avec la pédagogie.
Volet Vie associative :
Créer des temps incontournables de participation des parents à la vie de l’association en leur donnant un vrai rôle et un engagement vis-à-vis de la formation de leur enfant.
Rendre plus attractif les temps forts de la vie associative. (AG, PO, etc. …).
